00后女兵鸿星尔克打工3天被辞，录音证据曝光，店家：试用期没钱

00后女兵鸿星尔克打工3天被辞，录音证据曝光，店家：试用期没钱！

有些事，真的能在一瞬间击碎你对一个品牌，甚至对这个世界建立起来的所有好感。

今天聊的这事，就属于这种。

一个在西藏雪域高原保家卫国的00后女兵，退伍归来，想靠自己双手挣点生活费，却一头撞进了鸿星尔克门店精心布置的“用工陷阱”里。

干了三天活，卖了上千块的货，最后不仅一分钱拿不到，还被倒打一耙，甚至遭到上级威胁。

整个过程的离谱程度，简直是在刷新我们对“店大欺客”这个词的认知下限。

你以为这只是个简单的劳资纠纷？

不，往下看，你会发现背后隐藏的傲慢与算计，远比想象得更令人心寒。

这件事最让人窝火的地方，在于它不是一次偶然的冲突，而是一场蓄谋已久的“白嫖”。

第一步：热情相迎，画下大饼。

女孩去应聘，开诚布公，说自己是大学生，能长期干一年。

店家满口答应，热情得像是遇到了宝，当场拍板录用。

这是一个多么美好的开始，一个渴望融入社会的退伍军人，一个曾经被国民情怀托举起来的品牌，本该是一段佳话。

第二步：翻脸无情，说辞就扔。

女孩很争气，第一天就卖了九百多，业务能力在线。

她踏踏实实干了三天，觉得是时候办入职了，才怯生生去问了一嘴。

店长的脸瞬间就变了，之前夸她的话仿佛从没说过，冷冰冰地丢来一句：“我们只要长期工，你不合适。”

你看，借口都是现成的，就等你主动撞上来。

第三步：公然违法，克扣工资。

女孩懵了，心想走可以，但三天的血汗钱总得给吧。

店家理直气壮地抛出那句足以载入史册的混账话：“试用期没有工资。”

劳动法在他们眼里，可能还不如一张擦桌子的纸。

女孩报警，警察来了，店家更绝了，直接上演一出集体“失忆”，口径统一说她不行，根本没谈过工资。

甚至把之前谈好的2600月薪，现场砍到2100，最后只肯按70块一天给个二百多块，打发叫花子都没这么侮辱人的。

事情闹大，所谓的“上级领导”终于露面了。

不是来解决问题的，是来解决提出问题的人的。

加上微信，没有半句安抚，直接就是威胁，让她删视频。

那副高高在上的嘴脸，仿佛在说：“你一个学生兵，还想跟我们斗？”

老祖宗有句话说得好：“欲使其灭亡，必先使其疯狂。”

一个门店，敢如此疯狂践踏法律和尊严，究竟是谁给的底气？

看到这一幕，我脑海里浮现出的是另一位商人的形象——被后世尊为“商圣”的陶朱公范蠡。

范蠡辅佐越王勾践二十余年，功成名就后，携西施泛舟五湖，转而经商。

他十九年间三度富甲天下，又三度散尽家财，周济穷苦。

他经商的核心是什么？是“诚信”。

他的生意伙伴，无论是达官显贵还是贩夫走卒，他都一视同仁，以诚相待，绝不拖欠一分一毫。

《史记·货殖列传》里评价他：“富而好行其德”。

意思是，他越是富有，越是乐善好施，品德高尚。

这才是真正的大格局，是为商之“道”。

反观鸿星尔克这个门店的行为，充满了算计和鸡贼，连几百块的工资都要赖掉，这是最低劣的“术”。

为了这点蝇头小利，不惜毁掉一个年轻人对社会的信任，不惜透支总公司用巨额捐款换来的品牌声誉。

孔子在《论语·为政》中讲过一句话，讲得极重：

“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”

一个人要是没有信用，我真不知道他还能做成什么事。就像大车没有了车轴与车辕连接的销子，小车没有了车辕与横木连接的销子，那车还怎么走呢？

对于一个企业，“信誉”就是那个销子。

没有了它，你宣传的“国货之光”，你打造的“民族情怀”，你直播间里热火朝天的销量，都不过是一辆无法前行的破车，随时可能散架。

这个门店的行为，就是在亲手拔掉鸿星尔克这辆大车上的销子。

这件事还有一个更触动公众神经的点：女孩的身份——退伍军人。

《左传》有云：“国之大事，在祀与戎。”

在古代，一个国家最重要的事情，只有两件：祭祀和战争。

“戎”就是军事，代表着国家的安全与尊严。

所以，尊重军人，善待军人，是融进我们民族血脉里的共识。

一个女孩，把最美好的青春献给了雪域边疆，她吃的苦，受的累，是我们这些在安逸城市里敲键盘的人无法想象的。

她退伍回来，不是想索要什么特权，只是想凭自己的力气，堂堂正正地找份工作。

结果呢？

她扛过了高原的缺氧，却没扛过社会的算计。

她守卫了国家的安宁，却没守住自己区区几百块的薪水。

这种巨大的反差，带来的屈辱感和幻灭感，是对一个卫国者最残忍的伤害。

当一个保家卫国的人，回来后连最基本的劳动权益都得不到保障，这不仅仅是某个门店的道德沦丧，更是在动摇整个社会的价值基石。

《荀子·议兵》中说：“民不与虑，不同欲，而驱以赏罚，亦不可以用。”

倘若民众的心不和你在一起，追求的目标也不同，仅仅靠奖赏和惩罚来驱使，是行不通的。

鸿星尔克靠着爱国情怀赢得了民众的心，现在却用这种方式对待一位退伍军人，这难道不是在亲手把民众推开吗？

这件事，对所有即将或刚刚踏入社会的年轻人，是一堂极其生动又残酷的必修课。

第一课：收起你的“军队思维”，带上你的“防人之心”。

部队里讲究的是绝对服从，是令行禁止，人与人之间简单直接。

但社会是个复杂的江湖，规则之下还有无数潜规则。

古人那句“害人之心不可有，防人之心不可无”，绝不是一句空话。

你以为的坦诚相待，在别人眼里可能是“天真好骗”。

你必须明白，不是每个人都值得你百分百信任。保留证据，守住底线，是你闯荡社会的第一道护身符。

第二课：你的善良，必须带点锋芒。

那个女孩，一开始是善良的，甚至是软弱的，想着好聚好散。

结果换来的是对方的得寸进尺。

直到她选择报警，选择把事情曝光，才为自己赢得了一线生机。

很多时候，委曲求全换不来尊重，只会换来变本加厉的欺凌。

当你遭遇不公时，你的善良应该体现在据理力争，用法律武器保护自己，而不是默默忍受。

就像那个录音，就是她善良里藏着的锋芒，是她最有力的武器。

第三课：永远别信“试用期没工资”这种鬼话。

这是最务实的一条。

任何告诉你“试用期不给钱”、“先干干看”、“转正再签合同”的公司或门店，请立刻转身就走。

这连“坑”都算不上，这是明晃晃的抢劫。

《劳动合同法》白纸黑字写着，试用期必须包含在劳动合同期限内，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地的最低工资标准。

把这条刻在脑子里，它是你在外打工的保命符。

鸿星尔克董事长吴荣照的评论区，已经被愤怒的网友占领。

这把火，从一个淄博的小门店，烧到了整个品牌的面前。

这已经不是几百块钱的事了，而是一个品牌如何面对自身信誉危机的大事。

是选择壮士断腕，严惩涉事门店和人员，公开道歉，给女孩一个公道，以此挽回人心？

还是继续傲慢地沉默，甚至暗中施压，最终被舆论的洪流淹没？

我们都在看。

也希望那个兵妹妹，不要因此对这个社会失望。

你用青春守护了大家，现在，轮到大家用舆论来守护你的尊严。

尽管后续是女生删了视频，工资也拿到了。

不过，小编心里还是有点不是滋味。

因为，如今的人们维权已经沦落到了要靠网络曝光的地步。

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